Don't assume, ask (Engels)

Leiders staan onder druk, hebben vaak niet alle informatie en krijgen te maken met concurrerende verwachtingen. Maar daaronder ligt eenzelfde ambitie: het verschil maken. Impact creeren. Resultaten afleveren die van belang zijn voor medewerkers, klanten en de hele organisatie. Dit boek is er voor leiders, op elk niveau, die hun team en bedrijf willen laten groeien. Dit doe-boek is opgebouwd rond zeven essentiele vragen. Echt weten doe je niet door veronderstellingen te maken, wel door te (blijven) vragen. Schrijf, pauzeer en maak helder hoe je wilt groeien: voor jezelf, voor je team en voor de doelen die je samen wilt behalen.

Stefan Lameire is coauteur van Leiderschap ontrafeld en partner bij Business Markers, een boutique consultancy agency waar hij op het kruispunt van leiderschap en strategie werkt. In zijn werk focust hij op het begeleiden van leiders in complexe omgevingen. Met dit doe-boek wil hij verdere betekenis en impact creëren.